또라이 제로 조직

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제목 :  또라이 제로 조직 (건전한 기업문화의 핵심) (원제 : The No Asshole Rule)
저자 :  로버트 서튼
출판 :  이실MBA(2007)





제목부터 광고까지 이렇게 자극적인 책은 처음이였다.

"또라이를 조직에서 몰아내라!"라는 저자의 주장은 제목만큼이나 자극적이다.

내용은 조금 덜 자극적이여서 실망했지만 충분히 즐거웠다. 추천할 정도는 아니다. ^^;;
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1. 그 사람과 이야기를 하면 자신에 대해서 부정적/비관적/소극적인 마음이 생기는가?

2. 그 사람은 '또라이짓'을 자기보다 힘없고 지위가 낮은 사람에게만 하는가?

이 두가지 물음에 '예'라고 대답한다면 바로  그 사람이 저자가 이야기하는 '또라이'다.
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또라이짓이 조직의 활력(또는 공포를 이용한 통제)를 불어넣는 긍정적인 역할을 한다는 오해를 부숴버리고,

또라이들이 조직에서 높은 지위에 오른 것은 그들의 업무능력이 좋아서이지, 또라이짓을 해서가 아니라고 말하는

구체적인 수치와 사례를 들어 주장하는 저자가 너무 멋졌다. >ㅁ<
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저자가 사례로 든 최악의 또라이 CEO가 스티브잡스라는 것을 보면.. 상당히 객관적인듯 하다. ^^;